UCM
Vedecko/umelecko-pedagogická charakteristika osoby
Meno:
 doc. Ing. Katarína Stachová, PhD.
Email:
 katarina.stachova@ucm.sk
Homepage:
 http://
Fakulta/Univerzita:
IM UCM - Inštitút manažmentu
Pracovisko:
KMTH - Katedra manažmentu turizmu a hotelierstva

I. - Základné údaje

I.1 - Priezvisko
Stachová
I.2 - Meno
Katarína
I.3 - Tituly
doc. Ing. PhD.
I.4 - Rok narodenia
1982
I.5 - Názov pracoviska
Inštitút manažmentu UCM v Trnave
I.6 - Adresa pracoviska
Námestie J. Herdu 577/2, 917 01 Trnava
I.7 - Pracovné zaradenie
profesor
I.8 - E-mailová adresa
katarina.stachova@ucm.sk
I.9 - Hyperlink na záznam osoby v Registri zamestnancov vysokých škôl
https://www.portalvs.sk/regzam/detail/16256
I.10 - Názov študijného odboru, v ktorom osoba pôsobí na vysokej škole
Ekonómia a manažment
I.11 - ORCID iD
https://orcid.org/0000-0003-4761-2509

II. - Vysokoškolské vzdelanie a ďalší kvalifikačný rast

II.1 - Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa
II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie
Slovenská technická univerzita v Bratislave, Materialovotechnologická fakulta v Trnave
II.b - Rok
2004
II.c - Odbor a program
odbor 5.2.52 priemyselné inžinierstvo a manažment,
II.2 - Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa
II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie
Slovenská technická univerzita v Bratislave, Materialovotechnologická fakulta v Trnave
II.b - Rok
2006
II.c - Odbor a program
odbor 5.2.52 priemyselné inžinierstvo program priemyselné manažérstvo
II.3 - Vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa
II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie
Slovenská technická univerzita v Bratislave, Materialovotechnologická fakulta v Trnave
II.b - Rok
2009
II.c - Odbor a program
odbor 5.2.52 priemyselné inžinierstvo program priemyselné manažérstvo
II.4 - Titul docent
II.a - Názov vysokej školy alebo inštitúcie
Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta manažmentu
II.b - Rok
2015
II.c - Odbor a program
odbor 3. 3. 15. manažment
II.5 - Titul profesor
II.6 - Titul DrSc.

III. - Súčasné a predchádzajúce zamestnania

III.a - Zamestnanie-pracovné zaradenie III.b - Inštitúcia III.c - Časové vymedzenie
osoba zodpovedná za kvalitu a rozvoj študijného programu Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave, Námestie J. Herdu 577/2, 917 01 Trnava od 2022
Vedúca katedry manažmentu v turizme a hotelierstve na Inštitúte manažmentu Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave, Námestie J. Herdu 577/2, 917 01 Trnava od 5/2019
Vedúca katedry manažmentu Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave, Furdekova 16, Bratislava 5/2018- 4/2019
vš učiteľ - Katedra manažmentu Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave, Furdekova 16, Bratislava 9/2009- 5/2018

IV. - Rozvoj pedagogických, odborných, jazykových, digitálnych a iných zručností

IV.a - Popis aktivity, názov kurzu (ak išlo o kurz), iné IV.b - Názov inštitúcie IV.c - Rok
Dynamické koučovanie- Professional Certifiet Coach A People 2022
Letná škola kariérového poradenstva SAAIC 2022
Akreditovaný kurz - LEKTOR GROW up s.r.o. 2020
Certifikovaný kurz – Kultúra kontinuálneho zlepšovania TOYOTA KATA Slovenská spoločnosť pre kvalitu 2019
Certifikovaný kurz Kariérne poradenstvo Asociácia lektorov a kariérnych poradcov (ALKP) 2019
Business Brunch- zamerané na oblasť riadenia ľudských zdrojov, Vzdelávacia agentúra Motiv P s.r.o. 2015 - 2018
Kurzy ,,Efektívne riešenie problémov a riadenie konfliktov“ a ,,Projektový tím a komunikácia“, Projekt ,,Modulárny systém dištančného vzdelávania v projektovom manažmente s podporou e-learningu a informačných technológií 2008
Ako urobiť E-learning zaujímavým nástrojom vzdelávania aj pre generáciu Z GROW up s.r.o. 2023
Kurz - Nové trendy vo vzdelávaní zamestnancov SAAPM n.o. 2024

V. - Prehľad aktivít v rámci pedagogického pôsobenia na vysokej škole

V.1 - Prehľad zabezpečovaných profilových študijných predmetov v aktuálnom akademickom roku podľa študijných programov
V.1.a - Názov profilového predmetu V.1.b - Študijný program V.1.c - Stupeň V.1.d - Študijný odbor
Manažment ľudských zdrojov Manažment v turizme a hotelierstve I. ekonómia a manažment
Organizačná kultúra Manažment v turizme a hotelierstve I. ekonómia a manažment
Inovačný manažment v turizme a hotelierstve Manažment v turizme a hotelierstve I. ekonómia a manažment
Interkultúrny manažment Manažment v turizme a hotelierstve I. ekonómia a manažment
V.2 - Prehľad o zodpovednosti za uskutočňovanie, rozvoj a zabezpečenie kvality študijného programu alebo jeho časti na vysokej škole v aktuálnom akademickom roku
V.2.a - Názov študijného programu V.2.b - Stupeň V.2.c - Študijný odbor
Manažment v turizme a hotelierstve I. ekonómia a manažment
V.3 - Prehľad o zodpovednosti za rozvoj a kvalitu odboru habilitačného konania a inauguračného konania v aktuálnom akademickom roku
V.4 - Prehľad vedených záverečných prác
V.4.1 - Počet aktuálne vedených prác
V.4.a - Bakalárske (prvý stupeň)
4
V.4.b - Diplomové (druhý stupeň)
8
V.4.c - Dizertačné (tretí stupeň)
1
V.4.2 - Počet obhájených prác
V.4.a - Bakalárske (prvý stupeň)
43
V.4.b - Diplomové (druhý stupeň)
61
V.4.c - Dizertačné (tretí stupeň)
2
V.5 - Prehľad zabezpečovaných ostatných študijných predmetov podľa študijných programov v aktuálnom akademickom roku

VI. - Prehľad výsledkov tvorivej činnosti

VI.1 - Prehľad výstupov tvorivej činnosti a ohlasov na výstupy tvorivej činnosti
VI.1.1 - Počet výstupov tvorivej činnosti
VI.1.a - Celkovo
87
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
36
VI.1.2 - Počet výstupov tvorivej činnosti registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus
VI.1.a - Celkovo
39
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
26
VI.1.3 - Počet ohlasov na výstupy tvorivej činnosti
VI.1.a - Celkovo
1541
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
1326
VI.1.4 - Počet ohlasov registrovaných v databázach Web of Science alebo Scopus na výstupy tvorivej činnosti
VI.1.a - Celkovo
497
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
452
VI.1.5 - Počet pozvaných prednášok na medzinárodnej a národnej úrovni
VI.1.a - Celkovo
10
VI.1.b - Za posledných šesť rokov
10
VI.2 - Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti

ADM: Stachova, K. [34%], Stacho, Z., & Bartáková, G. (2015). Influencing organisational culture by means of employee remuneration. Business: theory and practice, 16(3), 264-270.

ADC: External partnerships in employee education and development as the key to facing industry 4.0 challenges. Stachová, Katarína [25%], Papula, Ján, Stacho, Zdenko, Kohnová, Lucia. In: Sustainability. 2019. Vol. 11, No. 2. Art. no. 345 (s. 1-19). https://app.crepc.sk/?fn=detailBiblioForm&sid=42036B7E6B36DEF141C81B3A

ADC: Defining the differences in corporate culture in wood-processing and forest enterprises. Lorincová, Silvia, Stachová, Katarína [25%], Stacho, Zdenko, Joniaková, Zuzana, Blštáková, Jana, Lipoldová, Martina, Hitka, Miloš. In: BioResource. 2020, Vol. 15, No. 2. pp- 320-3343. https://app.crepc.sk/?fn=detailBiblioForm&sid=70D560FC111767F5336D13F988

ADC: Use of digital technologies for intensifying knowledge sharing. Stachová, Katarína [25%], Stacho, Zdenko, Cagáňová, Dagmar, Stareček, Augustín. In: Applied Sciences. 2020, Vol. 10, No. 12. 1-14 pp.

ADM: Human resource management trends in Slovakia. Stachová, Katarína [25%], Stacho, Zdenko, Raišiene, Agota Giedre, Baroková, Alexandra. In: Journal of International Studies. 2020, Vol. 13, No. 3. 320-331 pp.

VI.3 - Najvýznamnejšie výstupy tvorivej činnosti za ostatných šesť rokov

ADM: Stachova, K. [20%] , Stacho, Z., Blštáková, J., Hlatká, M., & Kapustina, L. M. (2018). Motivation of employees for creativity as a form of support to manage innovation processes in transportation-logistics companies. Naše More, 65 (4), 180–186.

ADC: External partnerships in employee education and development as the key to facing industry 4.0 challenges. Stachová, Katarína [25%],, Papula, Ján, Stacho, Zdenko, Kohnová, Lucia. In: Sustainability. 2019. Vol. 11, No. 2. Art. no. 345 (s. 1-19). https://app.crepc.sk/?fn=detailBiblioForm&sid=42036B7E6B36DEF141C81B3A

ADC: Defining the differences in corporate culture in wood-processing and forest enterprises. Lorincová, Silvia, Stachová, Katarína [25%],, Stacho, Zdenko, Joniaková, Zuzana, Blštáková, Jana, Lipoldová, Martina, Hitka, Miloš. In: BioResource. 2020, Vol. 15, No. 2. pp- 320-3343. https://app.crepc.sk/?fn=detailBiblioForm&sid=70D560FC111767F5336D13F988

ADC: Use of digital technologies for intensifying knowledge sharing. Stachová, Katarína [25%], Stacho, Zdenko, Cagáňová, Dagmar, Stareček, Augustín. In: Applied Sciences. 2020, Vol. 10, No. 12. 1-14 pp.

ADM: Human resource management trends in Slovakia. Stachová, Katarína [25%],, Stacho, Zdenko, Raišiene, Agota Giedre, Baroková, Alexandra. In: Journal of International Studies. 2020, Vol. 13, No. 3. 320-331 pp.

VI.4 - Najvýznamnejšie ohlasy na výstupy tvorivej činnosti


Stachova, K., Papula, J., Stacho, Z., Kohnova L. 2019. External Partnerships in Employee Education and Development as the Key to Facing Industry 4.0 Challenges. SUSTAINABILITY 11(2) pp. ‏ 345-345

[o1] Salah, B., Abidi, M.H., Mian, S.H., Krid, M., Alkhalefah, H., Abdo, A. 2019. Virtual Reality-Based Engineering Education to Enhance Manufacturing Sustainability in Industry 4.0. SUSTAINABILITY 11(5), 1477 DOI:10.3390/su11051477

Stachova, K., Papula, J., Stacho, Z., Kohnova L. 2019. External Partnerships in Employee Education and Development as the Key to Facing Industry 4.0 Challenges. SUSTAINABILITY 11(2) pp. ‏ 345-345

[o1] Ozkan-Ozen, Y.D., Kazancoglu, Y., Mangla, S.K., 2020. SYNCHRONIZED BARRIERS FOR CIRCULAR SUPPLY CHAINS IN INDUSTRY 3.5/INDUSTRY 4.0 TRANSITION FOR SUSTAINABLE RESOURCE MANAGEMENT. RESOURCES CONSERVATION AND RECYCLING 161, Article Number: 104986, DOI: 10.1016/j.resconrec.2020.104986


Lorincová, S., Hitka, M., Štarchoň, P., Stachová, K. 2018. Strategic instrument for sustainability of human resource management in small and medium-sized enterprises using management data. Sustainability (Switzerland) 10(10),3687

[o1] Shan, M., Liu, W,Q., Hwang, B.G., Lye, J.M. 2020. Critical success factors for small contractors to conduct green building construction projects in Singapore: identification and comparison with large contractors. ENVIRONMENTAL SCIENCE AND POLLUTION RESEARCH 27(8), pp. 8310-8322, DOI: 10.1007/s11356-019-06646-1

Stacho, Z., Urbancová, H., Stachová, K. 2013. Organisational arrangement of human resources management in organisations operating in Slovakia and Czech Republic In: Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis ISSN 1211-8516

[o1] Hitka, M., Balážová, Ž. 2015. The impact of age, education and seniority on motivation of employees. Business: Theory and Practice 16(1), pp. 113-120

Stacho, Z., Potkány, M., Stachová, K., 2016. Marcineková K. The organizational culture as a support of innovation processes’ management: a case study In: International Journal for Quality Research. Podgorica: University of Montenegro, 2016. - ISSN 1800-6450. - Vol. 10, no. 4 , p. 769-784.

[o1] Hanzl, J. 2019. Analytical model assessing the effect of increased traflc flow intensities on the road administration, maintenance and lifetime. OPEN ENGINEERING 9(1) pp. ‏ 359-366.DOI: 10.1515/eng-2019-0045

VI.5 - Účasť na riešení (vedení) najvýznamnejších vedeckých projektov alebo umeleckých projektov za posledných šesť rokov

KEGA 012UCM-4/2022 Riadenie ľudí v digitálnom svete – bilingválna (slovensko-anglická) vysokoškolská učebnica s podporou e-learningových modulov s multimediálnym obsahom - vedenie

VEGA 1/0038/22 Využitie kompetitívnych digitálnych hier na rozvoj tímovej kohézie a sociálnej adaptácie Generácie Z - Zástupca hlavného riešiteľa

APVV-17-0656 Transformácia paradigmy manažmentu organizácií v kontexte priemyslu 4.0- Účasť

VEGA 1/0412/19 Systémy riadenia ľudských zdrojov v ére štvrtej priemyselnej revolúcie – Zástupca hlavného riešiteľa

VEGA č. 1/0890/14. - Žilina : Žilinská univerzita, Fakulta riadenia a informatiky; Stochastické modelovanie rozhodovacích procesov v motivovaní ľudského potenciálu - Účasť

Erasmus + 2020-1-SK01-KA201-078391 AR Physics Made for Students - Head Coordinator

Erasmus + 2020-1-SK01-KA226-SCH-094415 with special educational needs (ARPhymedes Plus)- Head Coordinator

VII. - Prehľad aktivít v organizovaní vysokoškolského vzdelávania a tvorivých činností

VII.a - Aktivita, funkcia VII.b - Názov inštitúcie, grémia VII.c - Časové vymedzenia pôsobenia
Prezident Slovenská Akademická Asociácia pre Personálny Manažment (SAAPM) od roku 2019
Člen Odborová komisia v študijnom odbore ekonómia a manažment v 3 stupni štúdia FRI Žilinslká Univerzita od roku 2022
Člen Slovenská akadémia manažmentu (SAM) od roku 2016
Člen Česká akademie zemědělských věd - Odbor ekonomiky, řízení, sociologie a informatiky od roku 2019
Člen Združenie pre kariérové poradenstvo a rozvoj kariéry od roku 2018
Šéfeditor Journal of Human Resource Management od roku 2021
Lektor Slovak Business Agency od roku 2019
Člen Human Potential Development in Central and Eastern EU States od roku 2015
Člen The Cranfield Network on International Human Resource Management (Cranet) od roku 2015
Editor of special issue scientific jourrnal - Sustainability 2019 - 2021

VIII. - Prehľad zahraničných mobilít a pôsobenia so zameraním na vzdelávanie a tvorivú činnosť v študijnom odbore

VIII.a - Názov inštitúcie VIII.b - Sídlo inštitúcie VIII.c - Obdobie trvania pôsobenia/pobytu (uviesť dátum odkedy dokedy trval pobyt) VIII.d - Mobilitná schéma, pracovný kontrakt, iné (popísať)
Mykolas Romeris University Vilnius - LT 5-9.6.2023 Erasmus
Czestochowa University of Technology, Faculty of Management, Czestochowa - PL 23-27.05.2022 Erasmus
VŠTE v Českých Budejovicích České Budějovice - ČR 14.06. – 18.06. 2021 Erasmus
Tilburg University Tilburg - NL 12.11.-13.11.2019 Erasmus
University of Iceland Reykjavik - Iceland 18.6.-19.6.2018 Erasmus
Masaryk University Brno - ČR 27.03.-30.3.2017 Erasmus
Czestochowa University of Technology, Faculty of Management, Czestochowa - PL 2.12 – 6.12.2013 Erasmus
Provozně ekonomická fakulta, Česká zemědělská univerzita v Praze, Praha - ČR 15.5-21.5. 2011 Erasmus

IX. - Iné relevantné skutočnosti

IX.a - Ak je to podstatné, uvádzajú sa iné aktivity súvisiace s vysokoškolským vzdelávaním alebo s tvorivou činnosťou

V roku 2022 cena rektora UCM za výnimočné výsledky vo vedecko-výskumnej činnosti.

Dátum poslednej aktualizácie
2023-10-30